第76章匹配大小姐的资历(第2/2 页)

询问。

“不是，我妈说，如果男生特别介意家境这件事情的话，相处起来会很累。我其实没想到，会忽然在电话里面，就这样和你聊起这个敏感话题。”颜滟也一样开诚布公地说出了自己的想法。

“哪有突然？

我最开始给你写邮件的时候就问过你。

是你没有回答我而已。

在墨尔本的时候，你问我会不会放弃ubs和barcys。

我那会儿就已经意识到自己找了个大小姐了。

这也是我不能放弃投行工作最重要的原因之一。

我总要先好好奋斗几年。”齐亦并不觉得自己的想法有什么好隐瞒的。

“齐亦，你的反应是不是有点与众不同，人家电视里面都没有这么演的。”颜滟心里的一块大石头，终于落地了。

…………………………

注1：

【小墨课堂】

今天要要说说signgbon（签约奖励）。

顺便讲讲关于工资的两个最为常用的单词sary和wa的区别。

在美国，很多大牛公司，为了吸引人才，常常都会给新招聘的员工开signgbon。

对于大学刚毕业的学生来说，这笔钱可以用来租房子或者开始新的生活什么的。

如果是已经有工作经验，被猎头挖去的人，拿到签约奖励的，可能还会更多一些。

国外的大牛公司为什么要有这样的政策呢？

这里面，多半是出于人性化、不让人饿死的考量。

外国人多半没有什么存钱的概念，大部分都是月光族。

在发sary（月薪制，和国内一样，一个月发一次工资）的地方，“月光”其实还算是好的。

还有很多地方，比如墨尔本，是wa（周薪制，一个星期发一次工资），“月光”就升级成为“星光”。

周薪的发放日，通常是定在每周三。

发薪水，是件“普天同庆”的大事。

墨尔本原本每天五六点就关门的商场，因为同胞们有钱了，到周四就开始延迟到晚上九点再关门之类的。

礼拜三发工资，晚上出去吃个大餐。

礼拜四下班，商场难得还没有关门，必须得要去看看。

由于周五还要上班，就稍微节制一点，逛逛街，尽量不搞太多

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