第一百零二章 去除空心化(第2/2 页)
那是你们的寒冬,我们这边,依旧火热。
“是啊,天底下没有不散的宴席,以后这边就靠你们了。”陈伟东站了起来,拍了拍他的肩膀,语重心长的说。
“放心吧,陈总,我们一定会按照你定制的计划执行下去。”
宋云江不知道该说什么好,只能不断肯定、保证,表示一定会将公司打理好,不辜负陈伟东的期望。
“那就好,我可不希望出现什么,我走了之后,就人走茶凉的事情啊,公司现在真的不缺钱,对职员都宽容一点.....”
“绝对的,陈总,公司向来很重视这一点。”
“嗯,你知道就行。”
....
有什么老板,就有什么下属。
不管是计算机,还是私募公司,很多高层都不理解,为什么老板这么重视公司的职员待遇。
直到后来,无穷大公司遭遇了一个重大挫折,几近破产,员工爆发出了空前的凝聚力,才让公司起死回生。
裁一个员工,比招一个还难,要经过好几个部门审核。
除非这个员工真的一无是处,又或者做了什么严重危害公司的事情,才有可能被裁。
否则的话,用老板的话来讲,技术岗位干不了,你就调他去干策划,或者营销岗,实在不行当清洁工,安保人员,也行。
任何人,都不可能是一无是处的,总能找到他的价值。
既然你们人事部把人招进来了,就要处理好这些。
以至于在很多年后。
外界流传着这样一句话:进了无穷大公司,就等于进了养老院,比大厂工资还高,比国企还稳定,这辈子都不用愁。
不过这都是很多年后的事情了,现在的无穷大公司,仍然处于“空心”的尴尬境地。
因为缺少“核心技术”。
离开计算机公司之后,都已经是下午了,陈伟东和陈杰就此准备找个地方吃饭。
李曦儿却突然抓着他的手,近乎哀求道:“去我家吃饭吧,就一次行不行?我爸都在等你了....”
看她可怜兮兮的模样,陈伟东不禁有些心软。
很多事情,确实也应该做个了断了。
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