第92章 人才(第2/2 页)
最新其他类型小说:
盗墓:失落上古文明之归藏古国、
在柯南世界当血族、
盗墓,路飞要拯救世界、
我家中单很柔弱的[电竞]、
全球异变:向导为首、
贝利亚,托雷基亚,草帽团新成员、
骑行异事、
星际第一菜农、
C罗求我别归化,呦西羡慕哭了、
末世:对,没错,我就是末世圣人、
魇日纪元、
紫藤神探、
末世无相、
宿主她被迫沦陷、
末世病毒体、
当我提不动刀了?[电竞]、
志村团藏的人生模拟系统、
穿越未来之星际药膳师、
我们打野似鸽神手[电竞]、
斗罗:重生成团宠,我疯狂开挂、
每次都这样面试,陆十一一个人根本没有办法处理,她也不可能招聘员工帮她面试。
陆十一想起末世的人才库,觉得酒店也可以有自己的人才库。
酒店总共有五十几万的客人,去除不满16周岁,至少有四十多万。
一个一个面试,可不是一个效率高的方法。
这样下去,什么时候才能搭建酒店自己的人才库?
她想找一个效率高的方法。
询问系统后才知道,系统商城里有人才选拔机。
虽然贵了一些,但可以让陆十一节省很多时间。
因此她咬咬牙给每家酒店都购买了十台人才选拔机。
人才选拔机,顾名思义,就是从心理、专业能力、性格等多维度选拔人才。
真正做到了解放陆十一。
以后陆十一不在的情况下,想面试的客人都可以直接来接待室二楼自行面试。
不论有没有达标,机器都会第一时间回复,并且保证对方隐私,结果只有面试本人知晓。
有了人才选拔机,面试的速度想必可以快上不少。
于是陆十一向酒店所有满16周岁的酒店客人提出错峰面试邀请。
错峰是为了控制接下来几天面试的人流量。
果然,发出邀请后,排队情况改善了许多。
基本上所有客人都同意了面试邀约。
想想也知道,不会有人不愿意做酒店正式员工。
福利待遇好,稳定的薪酬,庞大的酒店做为背景,不用担心酒店倒闭。
钱多事少离家近。
谁不愿意干?
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续。