第84章 全力整顿上古部落(第2/2 页)

个比较严重的现象让小松都有些气愤，那些最早跟随自己的族人们，不知什么时候开始，竟然把自己的身份抬高，开始欺压后加入部落的新族人。特别是那些以奴隶身份购买来的族人，经常被那些老族人欺负，就有几个老族人仗着自己的资格老，竟然强行把已经有伴侣的女性占为己有，虽然现在还是原始社会，大家对于一些男女关系并没有十分的关注，可是这种行为会激发人们内心的反抗，受到欺负的一些男性只是敢怒不敢言，时间长了自然会积累许多的恩怨。这些事情小松知道后是大发雷霆，这个趋势如果蔓延下去，将来这个部落会过早的衰败。

小松之所以给一些领导人物很高的奖赏和很大的权利，他是想让这些人形成部落里的阶级等级。他却不想让整个部落形成无拘无束的烂摊子。自己好不容易制定的一些规矩，短短几个月就已经没有人再执行。老人有了事全部交给新人去做，新人再去欺负刚加入的。这样下去这个部落已经无法再发展了。这根本不是自己想要的那种阶级等级，

小松在山洞里连续待了好几天，重新制定了一套规章制度，把部落分成若干个等级 ，同时又给每个等级制定了相关的升级任务。小松没有太高的文化水平，自然也不会有相关的全面治理方案，但是管理这群原始人，用一些教导学生的方式还是可以的。没有规矩不成方圆，有了规矩全部执行，很快就把部落稳定住了。

小松规定部落里以后所有的食品不能平均分配，一律改成按劳分配，多劳多得不劳不得，孩子虽然是大家共有的财产，也把他们平均分包到户。以后所有女人生育的孩子，必须要有父亲抚养，没有父亲或者出现伤亡的，再由部落直接抚养，同样也有一定的年限和物质的约束。小松也强行的让他们男女自由组合，只有男女形成同居关系，才可以获得单独的洞穴居住，后共同抚养所生育的子女。没有结合成夫妻的，男女分开居住，再也不让他们混乱居住在一起，省的生下孩子找不到父亲。

安排完基础工作，把各个部门设定单人管理，比如畜牧业，种植业，炼钢厂，陶器厂，制盐厂，贸易队和运输队都设立了专职领导。然后又单独组建了几个专业部门，一个是自己的专职养殖队伍，专门负责饲养驯养那些特殊的动物。一个是武器制造专队，这个队伍暂时由小叶子带领。这一次部落发生如此大的灾难，和自己没有先进武器有相当大的关系，短刀虽然已经十分锋利，但是在原始人的激战中，发挥效应并没有想象中那么强大。以后如果再发生战争的话，首先要选择远程

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